根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司(以下简称市人力)现对外招聘派驻至合肥市某国企工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1、java开发工程(1人)

2、web前端开发(1人)

具体详见附件1《招聘岗位表》

二、招聘程序

简历投递-简历筛选-初试-复试-背景调查及体检-入职。

(一)简历投递

1、投递方式：采用网络报名方式：报考者将报名材料提交至电子邮箱Hfhrswb@163.com报名，邮件主题：应聘+岗位名称+姓名，并提交以下资料：

(1)身份证扫描件;

(2)学历学位证书扫描件以及学信网下载的学历(学籍)认证报告;

(3)《应聘报名表》(个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照)，详见附件2;

(4)个人电子版简历。

报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

(二)初试及复试

简历筛选通过后，初试及复试时间地点另行通知，请保持通讯畅通。

(三)背景调查及体检

1. 背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2. 按照要求，在三甲医院进行体检。

3. 如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

(四)入职

1. 根据背调及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。

2. 拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。

三、其他

本次考试不收取费用。

咨询电话：0551-63779623(咨询时间：工作日周一至周五，9:00-17:00)

附件1：招聘岗位表.xlsx

附件2：应聘报名登记表.doc

合肥市人力资源服务有限公司

2026年8月5日

原标题:合肥市人力资源服务有限公司派驻至合肥市某国企工作人员招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg5OTgwOTgwOQ==&mid=2247530711&idx=3&sn=44d492ff64ba13977dc96a462f0524d0&chksm=c195119cf1e8d8fd5167bca0d8ab9e2774274d306cd8cc652f04ef44b68f2b37a31019618c1c&scene=0&xtrack=1#rd

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