根据工作需要，现委托贵州林城人才服务有限公司招聘酒店客房服务员：

一、用工方式

劳务外包。

二、招聘岗位

（一）客房服务员，1名。

（二）岗位职责

1.负责酒店客房、走廊、大厅公共区域、外围卫生清扫，整理床铺、更换布草，打扫卫生间，按标准完成客房清洁流程。

2.检查客房内设施设备、灯具、洁具有无损坏，发现故障、物品缺失及时上报。

3.清点客房一次性用品，及时补充洗激用品、纸巾、杯具等物资。

4.做好布草收发、分类摆放，垃圾及时清理，遵守布草管理制度。

5.旅游及经营旺季期间，优先加急处理脏房，作业效率，按时完成脏房清扫任务，每日完成脏房不少于30间,不得耽搁客房出租使用，前台正常卖房。

6.服从酒店工作安排，旺季听从工作调配，优先急房、退房，完成每日分配打扫任务。

7.每日按实际工作量领用客房耗品，做好易耗品、布草领用登记台账，做到账物相符，不私拿、不浪费物资。

8.妥善保管客人遗留物品，按酒店规定登记上交，保护客人隐私。

（三）岗位要求

1.退休返聘人员优先。

2.身体健康，能吃苦耐劳，手脚勤快，无不良嗜好。

3.做事细心爱干净，讲究卫生，服从酒店工作安排。

4.品行端正,有责任心，遵守酒店各项规章制度。

三、待遇

月薪3000—3500元，缴纳五险一金。

四、工作时间及地点

工作时间：早上8：00 至下午17：00，单休。

工作地点：贵阳市乌当区新添寨。具体工作单位及其他详情请通过电话咨询。

五、报名时间

2026年8月10日09：00--8月12日17：00。

六、报名方式

1、报名采取网上投递简历的方式进行，应聘人员可使用微信小程序搜索“林城人才”或扫描下方二维码投递个人简历。

2.注意事项：应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

3、面试：审核工作结束后，从符合条件的报名人员中确定面试人员；面试时间及地点将以电话或短信方式通知，请保持手机通畅。

七、体检

体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。

1.体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论，其他鉴定结论一律不予认可；

2.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消进行下一环节的资格；报考者出现体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准；

3.体检费用由应聘人员自理。

八、入职

体检合格人员办理入职手续，与贵州林城人才服务有限公司签订劳动合同。

九、联系电话

0851-84107253。

十、本次公开招聘由贵州林城人才服务有限公司负责开展，最终解释权归本公司所有。

贵州林城人才服务有限公司

2026年8月10日

原标题:贵州林城人才服务有限公司酒店客房服务员招聘简章

文章来源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fba852cdd06200000000&zxlj=&zxlxid=22000000

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