一、引进待遇

我院提供优厚薪酬福利，实行个性化人才引进政策。引进人才执行 “一人一议”，可获税后安家费 100 万元、奖励补助 60 万元、科研平台经费 100 万元，并可申领国家及地方人才补贴，带薪进修深造机会。校编可享受三年副教授待遇，海外及人才职称晋升开通绿色通道；提供具备竞争力的年薪、购房补贴与科研启动经费；安排独立科研用房，按需组建科研团队；协助解决配偶工作安置、子女入学事宜。

二、招聘专业

本公告长期有效，招满即止。医院根据各岗位报名情况，确定考核人选，适时启动考核程序。请应聘人员将相关材料发送至bjyrsk@126.com，邮件命名为“意向编制（校编/院编）+姓名+专业”，联系电话0516-83907509。本公告未尽事宜，由徐州市妇幼保健院负责解释

详情见原文公告

原标题:徐州市妇幼保健院（暨徐州医科大学附属徐州妇幼保健院） 招聘高层次人才公告

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