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2027国家公务员考试职位表（广东）

发布时间：2026.09.28 16:04:15

来源：网络

2027国家公务员考试职位表尚未发布，计划招录人数为xx人。其中工作地点在广东地区的职位共有xx个，计划招录xx人。以下为2027国考职位表。

2027国家公务员考试职位表（广东）

国家公务员考试职位表

2027国考职位表筛选指南

一、筛选逻辑：与(专业匹配, 学历达标, 户籍/生源符合, 基层经历/其他达标)

筛选条件	Excel操作	关键判断标准	易错点提示
专业匹配	筛选"专业"列 → 文本筛选 → 包含"你的专业全称/大类代码"	毕业证专业名=职位表专业名（大类匹配需核对目录代码）	"法学类"≠"法律"、"计算机类"需细分到二级专业
学历学位	筛选"学历"列 → 勾选"本科及以上"/"研究生及以上"	学历为准，双学位/第二学位不单列	硕士可报本科岗，本科不可报硕士岗
户籍生源	筛选"户籍"列 → 勾选"不限"/"你的户籍省份"/"你的生源地"	户籍地=身份证地址/户口本地址，生源地=高考档案地	"北京生源"≠"北京户籍"，集体户看派出所证明
基层经历/其他	筛选"基层工作经历"列 → 勾选"不限"/"两年以上"(若符合)	社保缴费记录+劳动合同+单位证明三件套	实习/兼职/劳务派遣不算，党员身份单独筛选

筛选后得"候选池"：通常从1.5万+岗位压缩至200-500个

二、竞争维度"评分法"（科学量化岗位价值）

评分维度	权重	数据来源	评分标准(1-10分)
历史竞争比	30%	近3年报名统计表	<20:1=10分, 20-50:1=7分, 50-100:1=4分, >100:1=1分
进面分数线	30%	近3年进面名单	<110=10, 110-120=8, 120-130=6, 130-140=3, >140=1
弃考/递补率	15%	往年面试名单vs体检名单对比	<10%=10, 10-20%=7, 20-30%=4, >30%=1
单位/地域偏好	15%	主观打分	心仪单位/城市=10, 可接受=6, 勉强=3, 拒绝=0
专业壁垒度	10%	专业限制具体程度	专业限定到具体名称=10, 大类限定=6, 仅限法学/计算机等热门=3, 不限=1