山东省事业单位工作人员的收入待遇与当地经济社会发展水平直接挂钩，全省大致可分为三个待遇梯队。

第一梯队为省直、青岛、济南相关事业单位，科员全年总收入可达10万至20万，济南高新区、青岛西海岸新区等区域的部分岗位待遇处于全省领先水平;第二梯队为烟台、东营、淄博等地市的市直事业单位，全年科员收入约为10万至12万;第三梯队为其他地市的市直及区县事业单位，全年科员收入普遍在6万至10万区间。

通常情况下，市直单位、开发区、高新区的岗位福利待遇，会比普通区县岗位高出2万至4万不等。考生选岗时可结合岗位所属区域、单位层级，综合考量自身报考意向，作出合理选择。

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