2026年甘肃省武威市第二批高层次和急需紧缺人才引进224人公告 已发布，本次人才引进共设置岗位186个，计划引进人才224名，岗位要求、报名邮箱及咨询电话详见《武威市2026年第二批高层次和急需紧缺人才引进岗位需求表》（附件1）。

（一）网上报名

应聘人员于2026年9月21日—10月20日登录武威市人民政府网（https://www.gswuwei.gov.cn）查询本公告及《武威市2026年第二批高层次和急需紧缺人才引进岗位需求表》（附件1），填写报名表（附件2），将报名要件（pdf格式）打包发送至招聘岗位对应的报名邮箱，文件夹以“姓名+岗位代码”命名。2027届高校毕业生报名要件为报名表、身份证、学生证、毕业生就业推荐表、成绩单、教育部学籍在线验证报告及相关资格证书；非2027届高校毕业生报名要件为报名表、身份证、毕业证和学位证及相关资格证书；在职人员报名时须提供所在单位同意报考证明（机关事业单位工作人员报名须经所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意，并加盖公章）。应聘人员限报1个岗位。

（二）资格初审

根据报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，并对资格初审情况进行反馈，通知符合报名条件人员按程序参加考试考核。2027届高校毕业生须在2027年7月31日前取得报考岗位要求的学历、学位及相关资格证书（包括教师资格证、医师资格证等），住院医师规范化培训合格证书可延期至2027年9月30日。非2027届高校毕业生的毕业证、学位证、执业资格证和其他证书须在报名时提交。

（三）考试考核

考试考核以面试考核为主。通过资格初审人数与计划引进人数比例低于15:1的岗位，资格初审合格人员直接进入面试环节；通过资格初审人数与计划引进人数比例超过15:1（含）的岗位增设笔试环节，按岗位引进计划1:5的比例，依笔试成绩由到低分确定进入面试环节人员，末位成绩并列的一并进入。

1.笔试考核。笔试考核突出政治标准，主要测查从事事业单位工作应当具备的基本素质、基本能力以及用党的创新理论指导分析和解决问题的综合能力。笔试成绩为百分制。

2.面试考核。面试考核以《武威市2026年第二批高层次和急需紧缺人才引进岗位需求表》（附件1）所列岗位对应的方式进行，成绩为百分制。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机及与招聘岗位的匹配性等。

笔试、面试考核具体事宜另行公告。

3.综合成绩确定。

未增设笔试环节的岗位，面试成绩即为综合成绩；增设笔试环节的岗位，综合成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（四）资格复审

根据综合成绩，按岗位引进计划从到低分等额确定参加资格复审人员。其中：

1.参加面试人数等于或少于计划引进人数未形成竞争的岗位，面试成绩应达到85分，方可进入资格复审环节。

2.末位综合成绩并列的，未增设笔试环节的岗位通过加试确定进入资格复审环节人员；增设笔试环节的岗位先按面试成绩确定，面试成绩并列的通过加试确定进入资格复审环节人员。加试均以结构化面试方式进行。

资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或聘用资格。

最新公考资源合集夸克网盘免费下载（超20T）

链接：http://www.lou45.com/show/55/6315.html