发布时间:2026.09.18 02:08:47
来源:网络
根据工作需要,现开展中铝2027年度高校毕业生招聘,有关事项公告如下。
一、招聘岗位

(更多岗位详情请到下方报名渠道查询)
二、招聘对象
国(境)内院校:全国普通高等院校统招2027届毕业生,毕业时间为2027年1月至7月,报到时需取得国家认可的毕业证和学位证。
国(境)外院校:回国(境)后就业,毕业时间为2026年8月至2027年7月,报到时需提供学历(学位)证书及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
对所学专业与中铝主业密切相关的博士研究生,重点关注、优先录用。
三、基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)认可中铝文化,愿意在中铝系统内与企业共成长,奉献自我、追求卓越。
(三)遵纪守法,品德优良,责任心强,具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和创新意识。
(四)专业成绩优异,理论基础扎实,在校期间表现突出。
(五)符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。
(六)身体健康。
四、薪酬福利
(一)全面的薪酬福利体系
基本工资、绩效工资、津补贴、七险两金、带薪休假、差旅补贴、人才津补贴、定期体检、工会慰问、节日活动。
(具体根据用人单位确定)
(二)完善的激励体制机制
股权激励、科技型企业分红激励、超额利润分享激励、科技成果转化收益分享激励、科技研发项目激励。
(三)多元的职业晋升通道
建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道,为人才提供广阔发展空间。
管理人才职业通道:基层管理者、中层管理者到高级管理者。
科技人才职业通道:建立以“首席科学家、首席专家”为统领的“四层七级”科技人才技术职务体系。技术职务从低到高为四级工程师(或研究员)到首席科学家。
技能人才职业通道:建立以“首席技能大师”领衔的“三层七级”技能职务体系。技能职务从低到高为三级技工到首席技能大师。
(四)丰富的职业培训资源
年轻干部培养计划、科技领军人才培养计划、青年科技人才培养计划、技能人才培养计划、国际化人才培养计划等。
(具体根据用人单位及所在城市确定)
五、招聘程序
本次招聘按照自愿报名、资格审查、笔试面试、组织考察或背景调查、体检等程序,择优确定录用人选。笔面试具体时间地点以用人单位通知为准。
六、报名时间、方式及要求
(一)报名时间:2026年9月16日~2027年3月7日(具体时间以报名岗位所在用人单位确定的时间为准)。
(二)报名方式:本次招聘委托第三方机构(国聘招聘平台)协助开展,PC端简历投递网址:
https://chinalco2027.iguopin.com/,移动端投递简历扫描二维码:

(三)有关要求:
1.招聘过程中如有违反招聘纪律等有关规定的,一律取消录用资格。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员要对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责,凡弄虚作假的,一经查实取消应聘资格。
中国铝业有限公司
2026年9月16日
原标题:2027年中国铝业有限公司高校毕业生招聘公告
文章来源:https://chinalco2027.iguopin.com/notice
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