一、成都分行管理培训生

【基本条件】

(一)全日制公办高校应届毕业生(含2025 -2027择业期毕业生，不含体育、艺术特长生及体育、艺术类专业考生(以学信网专业门类为准))，须于2027年7月前取得毕业证、学位证。境外高校毕业生须同步取得教育部留学服务中心学历学位认证;

(二)遵纪守法、诚实守信、身心健康、具备良好个人品质和职业道德，无不良信用记录，无犯罪记录;

(三)符合我行履职回避规定。

成都分行管理培训生

“分行管理培训生”是分行战略型人才储备项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、科学的评估体系，为青年搭建职业发展快车道，培养造就适应分行未来发展的高素质人才，满足分行事业高质量发展需要。

☆项目优势：

分行全力培养，关注始终如一：培养分行部门金融专业人才，更高定位、更多投入、更好锻炼，造就分行未来领军人才;

职业导师相伴，助力成长倍增：培养期2年(含6个月支行工作实践)，管理学长、专业学长“双导师制”，以工代训、多元舞台，持续助力成长成才;

福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力、发展迅速。

☆具体条件：

1.国内“985工程”或“211工程”建设高校、财经类重点院校或QS排名前200位的境外知名高校本科及以上学历，或国家统招全日制普通公办院校硕士研究生学历，金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先;

2.具备较好综合素质、学习能力、创新能力和发展潜力;吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神;

3.工作地点为成都。

二、成都分行专业精英(城区支行)

【基本条件】

(一)全日制公办高校应届毕业生(含2025 -2027择业期毕业生，不含体育、艺术特长生及体育、艺术类专业考生(以学信网专业门类为准))，须于2027年7月前取得毕业证、学位证。境外高校毕业生须同步取得教育部留学服务中心学历学位认证;

(二)遵纪守法、诚实守信、身心健康、具备良好个人品质和职业道德，无不良信用记录，无犯罪记录;

(三)符合我行履职回避规定。

成都分行专业精英(城区支行)

“专业精英”旨在培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

☆项目优势：

一线实践，夯实业务基础：全面参与一线实践，夯实业务基础;

有的放矢，专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量;

基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。

☆具体条件：

1.国家统招全日制公办院校或境外高校全日制本科及以上学历;

2.经济、管理、金融、会计、数学、法学、计算机、自动化、电气工程、机械工程、人工智能、集成电路技术、能源科学与技术、农业工程、林业工程等相关或相近专业;

3.吃苦耐劳，具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力;

4.本地生源或当地高校毕业生优先;

5.工作地点为成都城区。

三、成都分行专业精英(县域支行)

【基本条件】

(一)全日制公办高校应届毕业生(含2025 -2027择业期毕业生，不含体育、艺术特长生及体育、艺术类专业考生(以学信网专业门类为准))，须于2027年7月前取得毕业证、学位证。境外高校毕业生须同步取得教育部留学服务中心学历学位认证;

(二)遵纪守法、诚实守信、身心健康、具备良好个人品质和职业道德，无不良信用记录，无犯罪记录;

(三)符合我行履职回避规定。

成都分行专业精英(县域支行：金堂)

“专业精英”旨在培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

☆项目优势：

一线实践，夯实业务基础：全面参与一线实践，夯实业务基础;

有的放矢，专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量;

基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。

☆具体条件：

1.国家统招全日制公办院校或境外高校全日制本科及以上学历;

2.经济、管理、金融、会计、数学、法学、计算机、自动化、电气工程、机械工程、人工智能、集成电路技术、能源科学与技术、农业工程、林业工程等相关或相近专业;

3.吃苦耐劳，具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力;

4.本地生源或当地高校毕业生优先，县域支行聘用人员在本县域服务至少满5年;

5.工作地点为成都县域。

四、成都分行公司跨境菁英

【基本条件】

(一)全日制公办高校应届毕业生(含2025 -2027择业期毕业生，不含体育、艺术特长生及体育、艺术类专业考生(以学信网专业门类为准);其中分行公司跨境菁英项目俄语专业毕业生可放宽公办院校要求)，须于2027年7月前取得毕业证、学位证。境外高校毕业生须同步取得教育部留学服务中心学历学位认证;

(二)遵纪守法、诚实守信、身心健康、具备良好个人品质和职业道德，无不良信用记录，无犯罪记录;

(三)符合我行履职回避规定。

成都分行公司跨境菁英

“分行公司跨境菁英”是为分行公司跨境业务储备核心后备人才的专项计划，聚焦于对公资产、负债及跨境业务拓展，在合规框架内扩大客户群体、防范信贷风险，立足分行、立足区域开展特色化公司业务经营。培养计划分为基础扎根期、专业深耕期、综合期，通过五年渐进式培育路径，为有志于在公司业务领域深耕的应届毕业生打造绿色通道，构建分行公司跨境复合型人才梯队。

☆项目优势：

全面赋能，阶梯培养安排：入职初期进行支行基层岗位轮换(1年)，随后进入分行公司金融部进阶深造(2年)，最后进行跨部门、跨条线交叉实践(2年)，阶梯式培养，夯实职业发展基础。

定位，锚定骨干人才：参与公司跨境领域各项工作，持续加强业务知识与专业技能学习，综合服务能力与营销水平，助力迅速成长为专业条线骨干人才。

目标清晰，资源到位：强化资源，培养目标为具有对公业务全局视野、精通对公全链条业务运作、能统筹多方资源破解复杂业务难题、具备综合履职能力的复合型人才，待遇优厚，前景广阔。

☆具体条件：

1.国家统招全日制公办院校或QS排名前200位的境外知名高校全日制本科及以上学历，俄语专业毕业生可放宽公办院校要求;

2.服从工作安排，可接受跨区域外派及工作调动;

3.具有较强的事业心和责任感，主动性强，踏实坚韧，积极乐观，有较好的抗压能力与发展潜力;具有良好的书面与口头表达能力，突出的沟通协调、团队协作和业务拓展能力;

4.熟悉本地经济环境、产业政策与市场资源，拥有优质对公客户资源、同业资源者，同等条件下优先考虑;

5.工作地点为成都。

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