2027北京工业大学“优培计划”招聘应届大学毕业生公告-陋室网

位置：首页 > 公考专区 > 招考信息>2027北京工业大学“优培计划”招聘应届大学毕业生公告

2027北京工业大学“优培计划”招聘应届大学毕业生公告

发布时间：2026.09.10 19:13:32

来源：网络

北京工业大学2027年度“优培计划”招聘

应届大学毕业生公告

根据北京市2027年度“管理人才培养计划”(以下简称“优培计划”)招聘应届大学毕业生工作安排，结合实际情况，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

见《北京市2027年度定向选调和“优培计划”招聘应届大学毕业生公告》。

二、招聘职位和要求

见《北京市2027年度定向选调和“优培计划”招聘应届大学毕业生公告》。

三、招聘流程

(一)网上报名、资格审查、组织推荐

网上报名、查询资格审查结果、组织推荐等时间安排和相关要求见《北京市2027年度定向选调和“优培计划”招聘应届大学毕业生公告》。

(二)专业能力考查

2026年9月30日16:00前，资格审查合格的报考人员应向学校提交以下材料。

1.个人专业能力陈述视频(包括但不限于专业背景、研究方向、学术经历、特长爱好等)，要求本人正脸清晰出镜，时长不超过3分钟，视频大小不超过50M，文件名以“姓名+学校”命名。

2.个性化简历中涉及的相关支撑材料。支撑材料包含已获学历学位证书，发表论文首页、承担项目批复等学术成果证明，奖励证书，职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，海外留学经历证明等扫描件。

上述材料以“优培计划+报考岗位+姓名”命名压缩打包发送至指定邮箱。申报数学统计学与力学学院统计学教师岗发送至ly09308@bjut.edu.cn邮箱，申报物理与光电工程学院光学工程教师岗发送至lixiang22@bjut.edu.cn邮箱。未按时提交相关支撑材料者视为自动放弃。

2026年10月中旬，组建专家组对报考人员进行专业能力考查。专业能力考查成绩实行百分制，合格分数线不低于60分，依考查成绩由高到低按进入复选的人选与招聘计划数比例不高于8:1确定进入复选人选(若实际结果不足比例，根据实际情况确定)。进入复选人员以电话或邮件形式通知。

(三)资格复审

2026年10月底，在北京工业大学平乐园校区现场核验进入复选人选的身份证、户口本(或户口卡)、学生证、“优培计划”推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、校级及以上奖励证书以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件，进行资格复审。资格复审不通过人员取消参加复选资格。详细安排以邮件形式另行通知。

(四)复选

2026年10月底，组建专家组对进入复选人选进行学术、教学、国际化能力等面试、评议及心理素质测试。复选综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，依复选综合成绩由高到低按进入学校评议的人选与招聘计划数比例不高于3:1确定进入学校评议环节人选(若实际结果不足比例，根据实际情况确定)。详细安排以邮件形式另行通知。

(五)学校评议

2026年11月上旬，组织开展学校评议，包括核准、复审、评议人员情况。根据学校评议情况，按招录人数等额进入体检和考察环节。

(六)体检和考察

以电话并邮件形式通知完成体检(参照公务员录用体检标准)并实施考察(包含提交《考察复函》、《道德品行复函》、《师德师风评价表》等)。遇人员未通过，根据学校评议情况递补。

(七)拟录用和公示

根据学校评议、体检、考察环节确定拟录用人员。拟录用人员在北京工业大学官方网站人才招聘栏目公示5个工作日。遇人员放弃，根据学校评议情况递补。

(八)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，签订就业协议，按照相关规定办理录用手续。

四、特别说明

(一)注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度，原则上拟聘人员须按师资博士后(正式教师同时具备博士后身份)入校。

(二)教师岗位人员入职前三年实行年薪制。第四年起，按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，多劳多得、优劳优酬。

(三)资格审查贯穿于本次招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，个人承担由此产生的一切后果。违反招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。