绵阳市公共交通有限责任公司是市属国有独资的大型交通运输企业，成立于1979年5月。截至目前，开行公交线路129条(含村村通5条)，公交车保有量1249辆，运营线网里程1228.45公里，线路里程3538公里。

下设全资子公司4个(耀鸿职培、公交鑫运、公交远航、跃尚物业)、控股子公司4个(空港巴士、绵州通、川渝巴士石化、交力特)。主营业务范围涵盖城市客运、定制公交;副业涵盖出租汽车、驾驶培训、CNG/LNG汽车改装、洗车机成套设备研发制造、汽车性能检测、车辆油气能源供应、新能源充电服务、燃油燃气及新能源车辆维修维保、城市通卡、物业及房地产开发、建筑施工、广告传媒等。

一、招聘岗位及要求

(一)岗位信息(1)

1.部门：审计法务部

2.岗位名称：法务专员

3.招聘人数：1人

4.专业要求：法学类专业

5.学历要求：2026年应届毕业生或择业期应届毕业生，具有本科及以上学历。

6.政治面貌：不限

7.岗位职责：

(1)依据相关法律法规，对经营合同、招标文件进行审核，并提出相关意见和建议，降低合同风险。

(2)依据有关法律法规及公司规定，做好调解、仲裁、诉讼纠纷处理，促使公司经营稳定。

(3)根据部门管理要求，结合公司经营特点，组织实施普法宣传教育，增强各级员工的法律意识和常识。

(4)根据公司经营、管理需要，提供法律咨询服务，规避相关法律风险。

(5)依据国家有关法律法规及公司采购管理规定，严把采购审核关，采购合同、程序的合法合规。

8.岗位要求：

(1)熟悉诉讼和仲裁流程，具备独立起草和递交诉讼文件、出庭代理、交涉谈判等能力;

(2)具有较强的语言表达、文案写作能力、逻辑思维能力、分析与判断能力，独立审核合同文本能力，熟练使用办公软件。

(二)岗位信息(2)

1.部门：运营管理部

2.岗位名称：运营管理专员

3.招聘人数：2人

4.专业要求：工商管理类、交通运输类、公共管理类专业。

5.学历要求：2026年应届毕业生或择业期应届毕业生，具有本科及以上学历。

6.政治面貌：不限

7.岗位职责：

(1)协助部门领导结合城市发展及客流需求研究制定中长期线网调整。

(2)协助部门领导结合运营实际制定年度线路调整优化方案。

(3)按照国家标准、行业规范以及公司运营管理有关规定，协调实施运营生产安排，监控、分析运营状况。

(4)根据公司运营生产管理要求，结合客流需求，分析处理客流数据，为线网结构布局提供支持，掌握配套设施、道路条件、交通组织、运营安全等线路运行条件，为公交线路规划提供。

(5)根据线网优化需要，协助部门领导规划和优化调整公交线网、站点及线路临时调整运行相关工作。

(6)完成领导交办的其他工作。

8.岗位要求：

(1)了解本地城市目前城市公共交通现状。

(2)熟悉行业规范、政策法规、国家标准、基本规章制度，了解生产流程管理。

(3)了解生产计划与调度，了解生产成本控制。

(三)岗位信息(3)

1.部门：经营发展部

2.岗位名称：工程管理

3.招聘人数：1人

4.专业要求：土木工程类、建筑学类相关专业

5.学历要求：2026年应届毕业生或择业期应届毕业生，具有本科及以上学历。

6.政治面貌：不限

7.岗位职责：

(1)根据公司开发建设需要提出建设方案，跟踪方案设计、施工图设计及方案执行情况，确保项目落地实施。

(2)根据项目管理要求，配合现场施工，方案效果。

(3)了解工程建设领域法律法规、建设全流程管理要求，统筹推进项目实施，确保项目各阶段节点目标达成。

(4)了解工程技术资料编制规范，统筹技术资料收集、整理、报审、归档;跟踪行业新技术、新工艺、新材料发展，推动技术创新应用，实现施工方案优化、项目降本增效。

(5)对接设计、施工、监理及政府主管部门，理顺各参建单位协作关系，推进项目卡点问题解决。

(6)具备工程技术风险辨识、预判能力，针对项目隐患前置制定防控预案，且能够快速组织参建各方研判技术、质量、安全问题根源，闭环落实整改。

(7)完成部门及领导交办的其他相关工作。

8.岗位要求：

(1)能使用AutoCAD及常用的办公软件。

(2)拥有良好的书面表达与口头沟通能力，能清晰汇报项目技术进展、解答各方技术疑问;具备较强的突发处置及适应能力;具有较强的团队合作精神和学习能力。

二、报名时间

2026年9月10日至9月16日

三、资格条件

基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，具有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神

四、薪酬待遇

按照绵阳市公共交通有限责任公司薪酬绩效考核相关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部资格审查合格应聘人员参加笔、面试事项，应聘人员须保持通信畅通。

3.开展测试。笔试成绩低于60分则不能进入面试环节，进入面试人数须形成有效差额，若通过笔试人数与拟招聘人数比例大于5:1的，根据笔试成绩从高到低择优确定面试人选;若通过笔试人数与拟招聘人数比例小于5:1的，全部进入面试。

4.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

5.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

6.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格。

六、报名方式

将个人信息资料(附件：求职登记表、毕业证、学历证明、社明、无犯罪记录证明、个人征信报告)打包发至邮箱983620081@qq.com，邮件标题为：姓名+应聘岗位。

联系咨询：徐女士

联系电话：0816-2332238,15984600345

七、监督投诉渠道

1.公交党群人力资源部：联系电话：0816-2332238，邮箱：983620081@qq.com;

2.公交纪检监察室：联系电话：0816-2690037，邮箱：3898818301@qq.com;

3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110;

  绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

附件：求职登记表

绵阳市公共交通有限责任公司

2026年9月10日

原标题:绵阳市公共交通有限责任公司关于招聘运营管理专员等岗位的公告

文章来源:https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202609/a9d0c2fc8a144aca92790cd6dda300a9.shtml

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