2026河北唐山市丰润区公开选聘事业单位工作人员面试通知单打印入口（已开通）

(五)面试

通过资格复审的应聘人员进入面试程序，面试方式采取结构化面试和专业技能测试两种方式。

岗位1-11：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

岗位12：采取专业技能测试的方式进行，对考生进行个人形象气质、普通话水平、上镜仪态形象、播音音准音质、语言表达能力、现场主持应变能力考察。主要通过以下四个方面考察：

1.口播试镜

应聘者现场抽取300字左右稿件进行新闻播报，限时6分钟(含准备时间)。应聘者带妆(应聘人员提前自行准备服装和化妆)进入指定考场进行录像试镜。

2.模拟主持

应聘者临时抽取命题，进行现场模拟主持，限时5分钟(含准备时间)。

3.即兴评述

应聘者随机抽取热点话题，进行述评，限时5分钟(含准备时间)。

4.才艺展示

应聘者展示具有自己特色的才艺，形式不限，限时4分钟。现场仅提供播放器，可自带便于携带的乐器、道具等。

面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生不再进入后续选聘环节。面试成绩当场赋分，采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试地点张贴公布。

面试结束后，按进入体检人数与选聘人数1：1的比例，依据考生面试成绩从到低分确定进入体检人选。出现空缺岗位，在面试合格人员中依据面试成绩从到低分依次递补。如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高，职称级别高或同级别职称取得时间早者(以下招聘程序如有需要递补的均按此顺序执行)。

以上内容来源于《2026河北唐山市丰润区公开选聘事业单位工作人员12名公告》

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