招聘岗位：

一、综合培养生(成都分行)

岗位职责

从事各类银行业务营销及运营支持工作，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、柜面结算等岗位，成为精通银行业务的专家型人才。

岗位要求

1.2027届本科及以上学历(境内院校学历毕业时间须在2027年1月1日至2027年7月31日，境外院校学历毕业时间须在2026年1月1日至2027年7月31日);

2.本科生应具备大学英语四级水平，四级考试分数425分(含)以上、雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平;研究生应具备英语六级水平，六级考试分数425分(含)以上，雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平或其他同等外语水平;

3.具备良好的心态和职业态度，高度的自律性;具备良好的分析、解决问题能力;良好的沟通、组织、协调能力;良好的团队协作精神;有创新意识，有持续的学习意愿;遵纪守法，无不良行为记录。

二、数字金融岗(成都分行)

岗位职责

通过银行岗位轮岗锻炼、系统性业务培训和岗位培养，从事数据分析、数据挖掘、软件开发等工作，参与数字化产品的搭建、推广及运营，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的数字金融人才。

岗位要求

1.2027届硕士及以上学历(境内院校学历毕业时间须在2027年1月1日至2027年7月31日，境外院校学历毕业时间须在2026年1月1日至2027年7月31日)，IT/DT相关专业优先;

2.应具备英语六级水平，六级考试分数425分(含)以上，雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平或其他同等外语水平;

3.具备良好的心态和职业态度，高度的自律性;具备良好的分析、解决问题能力;良好的沟通、组织、协调能力;良好的团队协作精神;有创新意识，有持续的学习意愿;遵纪守法，无不良行为记录。

三、公司金融市场营销岗(成都分行)

岗位职责

通过公司金融一线岗位轮岗锻炼、系统性业务培训和岗位培养，从事公司金融客户拓展、客户服务及业务营销工作，深耕公司金融客群经营，探索业务融合发展新模式，成长为精通公司金融业务的专家型人才。

岗位要求

1.2027届本科及以上学历(境内院校学历毕业时间须在2027年1月1日至2027年7月31日，境外院校学历毕业时间须在2026年1月1日至2027年7月31日);

2.本科生应具备大学英语四级水平，四级考试分数425分(含)以上、雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平;研究生应具备英语六级水平，六级考试分数425分(含)以上，雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平或其他同等外语水平;

3.具备良好的心态和职业态度，高度的自律性;具备良好的分析、解决问题能力;良好的沟通、组织、协调能力;良好的团队协作精神;有创新意识，有持续的学习意愿;遵纪守法，无不良行为记录。

四、零售金融市场营销岗(成都分行)

岗位职责

通过零售金融一线岗位轮岗锻炼、系统性业务培训和岗位培养，从事零售金融客户拓展、客户服务及业务营销工作，深耕零售金融客群经营，探索业务融合发展新模式，成长为精通零售金融业务的专家型人才。

岗位要求

1.2027届本科及以上学历(境内院校学历毕业时间须在2027年1月1日至2027年7月31日，境外院校学历毕业时间须在2026年1月1日至2027年7月31日);

2.本科生应具备大学英语四级水平，四级考试分数425分(含)以上、雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平;研究生应具备英语六级水平，六级考试分数425分(含)以上，雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平或其他同等外语水平;

3.具备良好的心态和职业态度，高度的自律性;具备良好的分析、解决问题能力;良好的沟通、组织、协调能力;良好的团队协作精神;有创新意识，有持续的学习意愿;遵纪守法，无不良行为记录。

五、零售金融市场营销岗(零售厅堂方向)

岗位职责

通过一线岗位轮岗锻炼和系统性业务培训，从事厅堂客户服务、客户经营与拓展、客户关系维护等，成长为精通银行业务的专家型人才。

岗位要求

1.2027届本科及以上学历(境内院校学历毕业时间须在2027年1月1日至2027年7月31日，境外院校学历毕业时间须在2026年1月1日至2027年7月31日);

2.本科生应具备大学英语四级水平，四级考试分数425分(含)以上、雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平;研究生应具备英语六级水平，六级考试分数425分(含)以上，雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平或其他同等外语水平;

3.具备良好的心态和职业态度，高度的自律性;具备良好的分析、解决问题能力;良好的沟通、组织、协调能力;良好的团队协作精神;有创新意识，有持续的学习意愿;遵纪守法，无不良行为记录。

六、定向柜员岗(成都分行)

岗位职责

从事柜面运营业务工作，通过系统性业务培训，为客户提供柜面综合服务，成长为精通银行运营业务的专家。

岗位要求

1.2027届本科及以上学历(境内院校学历毕业时间须在2027年1月1日至2027年7月31日，境外院校学历毕业时间须在2026年1月1日至2027年7月31日);

2.本科生应具备大学英语四级水平，四级考试分数425分(含)以上、雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平;研究生应具备英语六级水平，六级考试分数425分(含)以上，雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平或其他同等外语水平;

3.具备良好的心态和职业态度，高度的自律性;具备良好的分析、解决问题能力;良好的沟通、组织、协调能力;良好的团队协作精神;有创新意识，有持续的学习意愿;遵纪守法，无不良行为记录。

七、市场营销岗(绵阳分行)

岗位职责

通过一线多岗位锻炼、系统性业务培训和岗位培养，从事客户拓展、客户服务及业务营销工作，深耕客群经营，探索业务融合发展新模式，成长为精通银行业务的专家型人才。

岗位要求

1.2027届本科及以上学历(境内院校学历毕业时间须在2027年1月1日至2027年7月31日，境外院校学历毕业时间须在2026年1月1日至2027年7月31日);

2.本科生应具备大学英语四级水平，四级考试分数425分(含)以上、雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平;研究生应具备英语六级水平，六级考试分数425分(含)以上，雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平或其他同等外语水平;

3.具备良好的心态和职业态度，高度的自律性;具备良好的分析、解决问题能力;良好的沟通、组织、协调能力;良好的团队协作精神;有创新意识，有持续的学习意愿;遵纪守法，无不良行为记录。

八、市场营销岗(乐山分行)

岗位职责

通过一线多岗位锻炼、系统性业务培训和岗位培养，从事客户拓展、客户服务及业务营销工作，深耕客群经营，探索业务融合发展新模式，成长为精通银行业务的专家型人才。

岗位要求

1.2027届本科及以上学历(境内院校学历毕业时间须在2027年1月1日至2027年7月31日，境外院校学历毕业时间须在2026年1月1日至2027年7月31日);

2.本科生应具备大学英语四级水平，四级考试分数425分(含)以上、雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平;研究生应具备英语六级水平，六级考试分数425分(含)以上，雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平或其他同等外语水平;

3.具备良好的心态和职业态度，高度的自律性;具备良好的分析、解决问题能力;良好的沟通、组织、协调能力;良好的团队协作精神;有创新意识，有持续的学习意愿;遵纪守法，无不良行为记录。

九、市场营销岗(泸州分行)

岗位职责

通过一线多岗位锻炼、系统性业务培训和岗位培养，从事客户拓展、客户服务及业务营销工作，深耕客群经营，探索业务融合发展新模式，成长为精通银行业务的专家型人才。

岗位要求

1.2027届本科及以上学历(境内院校学历毕业时间须在2027年1月1日至2027年7月31日，境外院校学历毕业时间须在2026年1月1日至2027年7月31日);

2.本科生应具备大学英语四级水平，四级考试分数425分(含)以上、雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平;研究生应具备英语六级水平，六级考试分数425分(含)以上，雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平或其他同等外语水平;

3.具备良好的心态和职业态度，高度的自律性;具备良好的分析、解决问题能力;良好的沟通、组织、协调能力;良好的团队协作精神;有创新意识，有持续的学习意愿;遵纪守法，无不良行为记录。

原标题:招商银行招聘

文章来源:https://career.cmbchina.com/positionlist/96574F8D-C7ED-4772-AE7C-BAC896D190C1

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