2026年郑州市惠济区事业单位招聘（市级联考）17人笔试成绩将于今日（8月27日）发布，已参加笔试的人员，登录郑州市人事考试网查询笔试成绩，为方便考生查询，河南事业单位招聘栏目小编，特别整理了笔试成绩相关内容，详情如下：

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笔试成绩查询。报考者可登录郑州市人事考试网上报名系统查询笔试成绩。

笔试结束后，由郑州市事业单位公开招聘工作专班办公室研究确定笔试最低合格分数线。

根据各岗位拟招聘人数,按照1:3的比例，依笔试成绩从到低分的顺序确定参加面试人选，末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

面试

进入面试的应试者，应在面试前按照要求参加面试资格确认及资格审查。面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件以及应聘岗位要求的其他材料。留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

面试资格确认及资格审查时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。

主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以资格审查单位的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，可适当降低开考比例，但各岗位拟招聘人数与参加面试人数不得低于1:2；如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺，均不再递补。

应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩和考试总成绩。

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