《2027中国联通校园招聘公告》已发布。每位毕业生最多可投递2家招聘单位，每家单位最多可投递2个岗位。投递“闪耀新苗”专项的毕业生可以增加投递2家招聘单位志愿，每家单位最多可投递1个志愿。

招聘流程

投递简历 (8月底开始) →简历筛选(9月–10月)→在线统一笔试(11月上旬)→面试测评(11月–12月)→体检&签约(2027年1月–3月)→入职(2027年3月–8月)

申请岗位

招聘对象是谁?

A：2027届国内外高校毕业生及2026届国内外高校未就业毕业生。

是否会安排宣讲双选活动?

A：中国联通将于9月中旬起，走进全国30余所重点院校开展宣讲、双选活动，具体行程将于近期发布，同时将择期安排“空中宣讲会”活动，请持续关注“中国联通招聘”公众号，了解更多校招资讯。

都有哪些招聘单位和岗位?

A：招聘单位包括全国各级分公司、子公司和国际公司，工作地点遍布全球，详细信息请点击具体岗位进行查看。

是否可以跨专业选报岗位?

A：可以，各单位会根据求职者专业能力、综合素质等维度进行测试。

校园招聘入职后是合同制员工吗?

A：是合同制员工。

入职后是否有学习和培训的机会?

A：中国联通针对不同群体制定线上线下培训、师带徒、内部交流、内外部认证等多种针对性培养方案。鼓励员工持续个人能力素质，设有学历、认证考试等多种培养与自学成才奖励。

入职后是否可以在内部流动?

A：可以。中国联通设有开放的内部人力资源市场促进人才内部流动。

内部有什么晋升发展机会?

A：中国联通建有基于管理人才体系和专业人才体系的职业发展“双通道”，通过“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式、六级核心人才阶梯、创新创造的事业平台，支持各个领域的有志青年人才实现个人发展，在中国联通的“大舞台”成长成才。

闪耀新苗专项的培养机制?

A：“闪耀新苗”专项围绕人才引进、培养、激励、服务制定专门支持政策，如简捷招聘通道、校企联合培养、系统跟踪培养、无障碍流动机制、多维发展通道等。

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