发布时间:2026.08.21 02:57:56
来源:网络
鑫威源“技术青苗”计划校招简章
一、公司概况
(一)企业简介
武汉鑫威源电子科技有限公司,为新兴光电子科技企业。公司团队成员均来自国内外知名光电子企业,具有丰富的光电子材料、相关器件的开发和工程经验。
公司从事氮化镓半导体激光器相关材料、芯片、封装等的设计与开发,以及产品的研发、制造和销售,专注于氮化镓半导体激光器产业。
(二)企业理念
1.核心价值观:创新、卓越、奉献、共赢
2.企业愿景:以科技创新和产品服务为基础,打造具备国际竞争力的新一代半导体激光芯片产业,成为全球领先的新型氮化镓半导体激光芯片产品综合供应商。为股东和员工创造价值,为国家和社会贡献企业的力量。
3.战略定位:拥有人才队伍,拥有高端产品核心技术,在新一代氮化镓半导体激光器行业具有领先地位,高质量持续发展的长青企业。
4.人才理念:坚持人才是企业发展的根本,持续吸引、培养、激励、发展人才;帮助员工成长,与员工一起共筑梦想、共享发展。
二、应聘须知
(一)招聘对象
本硕博应届高校毕业生
(二)招聘流程
网申投递简历→简历筛选→测评→面试→录用offer→入职
(三)应聘方式
1.PC端:http://www.cyanopto.com
2.请将简历随附相关证明材料发送邮件至HR@cyanopto.com ,邮件命名为“学校+姓名”。
联系人:许女士,电话:027-81781002转分机8802
三、综合
(一)培养体系
1.制定个性化培养计划
根据毕业生专业背景、能力和兴趣,制定个性化的培养计划,提供针对性的培训和发展机会。
2.建立科学的培训体系
定期提供各项培训,如:内部技能培训、外部专家讲座、实操演练等多种形式。同时也重视培养沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等软技能,整体综合素质。
3.实施跨部门轮岗
在不同部门之间轮岗,让毕业生充分了解不同部门的工作流程和业务特点,综合能力和跨部门协作能力。
4.设立导师制度
设置专门导师,定期与毕业生进行沟通,并提供必要的指导和建议。
5.设计职业发展通道
提供职业规划指导服务,帮助毕业生明确职业目标和方向并提供必要的资源和支持。
(二)薪酬福利
1.薪酬结构:为员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。
2.年度调薪:每年根据员工个人绩效结果进行薪酬回顾。
3.过程奖金:年度内根据个人表现,发放奖金。
4.年终奖金:根据公司每年经营情况和个人表现发放年终奖金。
5.基础福利:五险一金、商业保险规划、法定节假、带薪年假、年度体检、不定期下午茶、生日及年结礼金、节日福利等;
6.生活:工作餐、人才公寓/补贴、私车公用、免费停车、交通补贴等;
7.文化活动:不定期团建活动、各类文体比赛等;
8.购房补助:人才政策购房补助申请。
三、校招岗位(工作地点:武汉)
| 岗位名称 | 学历要求 | 职责描述 | 专业要求 | 任职要求 | 招聘人数 |
| 储备工程师 | 硕士博士 | 1. 参与公司新产品的研发,完成工艺部分的开发;2. 参与产品工艺项目,完成产品工艺升级;3.参与新产品技术专利的编制。 | 微电子、电子通信、光电子、化学化工、物理、材料等相关专业 | 有相关课题及项目研究成果者优先;有团队合作精神,能承担研发工作压力。 | 20 |
| 储备技术员 | 本科 | 1. 按计划完成当日工序排程计划、岗位工序的物料管理工作;2. 及时记录完整生产制程相关信息;3. 负责生产设备操作规范性、确保生产设备正常运行。 | 微电子、电子通信、光电子、化学化工、物理、材料等相关专业 | 有相关课题及项目研究成果者优先;有团队合作精神,能承担研发工作压力。 | 20 |
原标题:鑫威源“技术青苗”计划校招简章
文章来源:https://hubu.91wllm.cn/campus/view/id/1001564
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