探索创新 非同凡想

晟通 2027届接班人计划

时代的每一次，都源于少数勇敢的探索者。他们从不等待被选中，习惯主动在实践中解决问题创造价值。这里不是按部就班的舒适区，而是与全球同行的竞技场。我们不寻找完美履历，只寻找为自己而战、为梦想而战的你！

【招聘对象】

2027届本科、硕士、博士毕业生，符合岗位要求的往届生亦可投递。

奇才特才专项：如果你有突出特长、的钻研精神或远大梦想，不限学历、专业与年龄。

【关于晟通】

实力硬核｜深耕实体产业26年

聚焦铝加工产业创新发展，打造食品包装铝箔、绿色建筑铝模两大核心产业。集研发、制造、回收等环节对铝进行全生命周期循环再生加工，是全球ESG理念的践行者。拥有全球双零铝箔研发制造基地，被誉为建筑铝模行业"黄埔军校"。被授予"国家技术创新示范企业"、"中国专利500强"等多项荣誉。

坚持创新｜以长期主义探索未来

坚持自主研发，"铸轧替代热轧""铝模大循环"等多项全球成果。数万个研发项目沉淀，拥有国家认定企业技术中心，博士后科研工作站。正在组建2060研发中心，汇集全球人才，逐梦诺奖，创造贡献。

全球赛道｜中国制造走向世界

核心产业均获国家七部委联合推广，国计民生刚需产业，市场前景广阔。产品远销全球70余个国家和地区，服务世界客户，与全球企业同行。在全球产业竞争中，创造属于中国制造的新价值。

【三大接班人成长赛道】

一、探索全球市场｜市场营销类 80人

成长方向：国际/国内客户经理、国际/国内市场经理、商业运营、产品策划、新商业市场品牌推广、文化品牌宣传、食品/包装解决方案工程师、铝模海外服务工程师

专业需求：市场营销、商业分析、信息情报、国际贸易、英语/西/葡/俄等外语类、食品/包装工程类、土木建筑类

业务场景：海内外市场调研与拓展攻坚，TO B大客户开发与管理，解决方案与技术服务支持，新商业招商运营、产品策划、活动策划与执行、品牌宣传、自媒体推广运营

二、攻克产业难题｜智造研发类 90人

成长方向：装备研发工程师、机械工程师、电气工程师、材料研发工程师、工艺工程师、质量工程师/技术员、AI应用研发师、新商业AI数字化、业务建模与系统开发师、设备技术员、电力技术员、生产技术员、机加操作员、铝模海外优化工程师、铝模优化设计师

专业需求：机械设计、机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、数控技术、智能制造类、材料加工成型、压力加工、金属材料、冶金工程类、AI、计算机、软件工程、信息管理与信息系统类、土木工程、智能建造、建筑工程类

业务场景：装备与自动化攻坚、材料与工艺、设备精益与AI信息化、铝模设计与海外项目、生产制造

三、升级组织效能｜经营管理类 60人

成长方向：人资管培、财务管培、招标采购、物流管理、国际物流经理、精益改善、产销计划、生产管培

专业需求：人力资源、工商管理、MBA、会计、财务管理、工业工程、系统工程、管理科学、供应链、物流管理

业务场景：深入业务参与人资管理、财经管理、全球供应链降本以及产销资源计划管理、精益生产，练就管理能力

【赢在晟通】

高密度成长陪跑：统筹大学生培养，融入式新人培训，双导师培养体系，一人一档成长跟踪，长期持续关注与反馈；助力人才获得超越常规的成长，1-5年成长为干部骨干。

多通道发展机会：充分考量个人意愿、特质、能力和成长规划，通过动态轮岗和岗位匹配，找到适合自己的成长路径。

价值回报不设限：提供富有竞争力的综合薪酬，月奖、年终奖、特殊贡献奖、项目奖等多项奖励上不封顶，让价值创造者获得充分回报。

生活：严选餐厅每日餐补；无限期员工宿舍，5分钟便捷通勤；配备免费健身设施与运动场地、高品质教育配套。开展运动竞技、文化汇演、趣味活动、书影学习等多彩活动，提供便捷医疗，让奋斗者安心向前。

【招聘流程】

网申 → 测评 →（部分岗位）专业笔试 → 面试 → offer → 签约/入职

【公司地点】

新一线长沙晟通产业园 & 常德铝循环产业园

【联系方式】

0731-89620914

0731-89620915

如果你渴望探索未知，意向扎根实体产业，欢迎点击下方链接网申/扫码投递，开启探索者成长之旅！

网申投递链接：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/snto/100022#/

原标题:晟通2027届接班人计划校园招聘简章

文章来源:https://career.sysu.edu.cn/campus/view/id/996441

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